|
Генеральна угода
Позиція Конфедерації роботодавців України щодо недоцільності приєднання до Генеральної угоди на 2008-2009 роки на запропонованих умовах.
|
|
Форум з соціальної відповідальності
У Празці, 13–14 жовтня 2008 р., відбудеться Форум Central and Eastern Europe Corporate Responsibility Summit, який організовує дослідницький інститут Ethical Corporation.
|
|
Національна система кваліфікацій
Ознайомтеся та вносьте пропозиції до проекту Концепції Національної системи кваліфікацій перед його поданням до Кабінету Міністрів України. Проект розроблений Конфедерацією роботодавців України за участю експертів Європейського фонду навчання Європейської Комісії з урахуванням зауважень міністерств і відомств, науковців, практиків, фахівців, міжнародних експертів.
|
|
|
Регіональні угоди, згідно Закону України "Про колективні договори і угоди" є складовою системи документів, що регулюють соціально-економічні відносини між об'єднаннями найманих працівників, роботодавців та місцевою владою.
За допомогою регіональних угод регулюються норми соціального захисту найманих працівників підприємств, включають вищі порівняно з генеральною угодою соціальні гарантії, компенсації, пільги з урахуванням територіальної специфіки.
Сторонами регіональної угоди є обласні об'єднання профспілок, роботодавців та, переважно, обласна державна адміністрація.
Законом чітко не встановлена відмінність структури галузевої угоди від регіональної, тому у більшості випадків вони є подібними:
- нормування і оплата праці;
- встановлення мінімальних соціальних гарантій, компенсацій, пільг у сфері праці і зайнятості;
- трудові відносини;
- умови і охорона праці;
- житлово-побутове, медичне, культурне обслуговування;
- організація оздоровлення і відпочинку;
- умови зростання фондів оплати праці.
Положення регіональної угоди не можуть погіршувати становище найманих працівників порівняно з Генеральною угодою.
|
|
|
2007 © Конфедерація роботодавців України
|
|
|
|
Developed by MI Group Web department
|
Члену Конфедерації
