|
Міжнародна організація праці (МОП) є спеціалізованою установою Організації об`єднаних націй (ООН).
Основним завданням МОТ є усталення та поширення принципів соціальної справедливості та визнаних світовою спільнотою трудових прав та прав людини.
МОП була заснована у 1919 році в результаті підписання Версальського договору, який, в свою чергу, дав початок існуванню Ліги Націй, і стала першою спеціалізованою установою ООН у 1946 році.
МОП формулює міжнародні стандарти праці у вигляді конвенцій та рекомендацій, встановлюючи мінімальні стандарти основних трудових прав: свободу створення та діяльність асоціацій, колективні переговори, заборону примусової праці, рівність можливостей і відношення до працюючого та інші стандарти, які регулюють умови та інші аспекти праці.
За умов додержання відповідної процедури, конвенції та рекомендації МОП стають частиною національного законодавства. Через їх універсальний характер конвенції та рекомендації МОП можуть застосовуватися суддями у судовій практиці.
Сьогодні більше ніж 50 Конвенцій МОП ратифіковані Україною та є частиною національного законодавства.
МОП здійснює технічну допомогу переважно у наступних сферах:
- професійна підготовка та перепідготовка;
- політика зайнятості;
- управління працею;
- трудове право та відносини у сфері виробництва;
- умови праці;
- розвиток менеджменту;
- кооперація;
- соціальна безпека;
- трудова статистика, професійна безпека та здоров`я працюючих.
МОП здійснює заходи щодо розвитку незалежних організацій найманих працівників та роботодавців, організує тренінги та надає консультації таким організаціям. У межах системи ООН МОП є унікальною тристоронньою організацією, в якій сторони роботодавців та найманих працівників є рівними урядовій стороні у роботі керівних органів Міжнародної організації праці.
Офіційний сайт – http://www.ilo.org
| 
Члену Конфедерації
