Серед основних тенденцій сучасного світу вирізняється швидке оновлення технологій. Зростання економіки обумовлює необхідність створення моделі професійної освіти та навчання, яка б забезпечувала підготовку кваліфікованих робітничих кадрів до діяльності в умовах динамічних змін на ринку праці та зростаючих вимог до рівня кваліфікації робочої сили.

Перехід до інформаційного суспільства породжує не лише підвищені вимоги до комунікативних та інформаційних компетенцій особи, а, у першу чергу, зростання професійної мобільності працівників, підвищення ролі людського капіталу.

Питання підготовки в Україні кваліфікованої робочої сили в системі професійної освіти і навчання, підвищення престижу робітничих професій є не просто питанням трудових ресурсів для забезпечення інноваційного постіндустріального розвитку держави, а стає досить значущим для забезпечення національної безпеки країни.

Конфедерація роботодавців України вважає за необхідне реформування системи підготовки кадрів з метою її приведення у відповідність сучасним викликам. При цьому проводити реформи потрібно системно і спільними зусиллями держави, громадськості, бізнесу з використанням міжнародного досвіду та врахуванням національної специфіки. Що вкрай необхідно для побудови конкурентоспроможної та інноваційної національної економіки, яка буде базуватися на знаннях відповідно до Лісабонської стратегії в рамках реалізації задач Копенгагенського процесу.

Корисні документи

Концепція національної системи кваліфікацій

Меморандум про зустріч представників міжнародних проектів в області професійно-технічно освіти

Резолюція Міжнародної науково-практичної конференції «Проблема ефективного використання та професійно-технічної підготовки кадрів промислового сектору економіки України»