Що дає власникові участь в організації роботодавців?

По-перше, можливість вести діалог з державою не як окремо взятому суб'єкту, що, можливо, призведе до упередженого ставлення з боку державних органів, а через легітимну представницьку організацію, яка об'єднує інтереси роботодавців та позицію якої держава не може проігнорувати через відповідні закони. 

По-друге, організація роботодавців, як організація зі спеціальним статусом, визначеним Законом України «Про організації роботодавців», має можливість захищати права та інтереси учасників у відносинах із профспілками, державними органами, органами місцевого самоврядування в сфері регулювання соціально-трудових і економічних відносин.

По-третє, представники організації роботодавців мають право бути делеговані до складу колегій обласних державних адміністрацій, різні дорадчі органи при Кабінеті Міністрів України, Верховній Раді, Податковій адміністрації, міністерствах та відомствах України, до Національної тристоронньої соціально-економічної Ради та ін. Також вони мають право бути делеговані до органів загальнообов`язкового державного соціального страхування різного рівня та впливати на формування їхньої політики.

По-четверте, організація роботодавців може представити інтереси роботодавців при укладанні колективних договорів та соціальних угод різного рівня. При цьому всі сторони – і роботодавці, і профспілки, і влада, – які укладають відповідну угоду, несуть зобов`язання відповідно до положень Закону України "Про колективні угоди та договори». Це дає можливість враховувати та відстоювати інтереси роботодавців у положеннях соціальних угод та вести моніторинг їх виконання.

По-п'яте, організація роботодавців зможе допомогти своєму учасникові при укладанні колективного договору, при виникненні колективного трудового спору і в разі необхідності представити його інтереси в судах при виникненні спорів зі соціально-економічних питань. Також допомогти при необхідності організації навчання персоналу, поліпшення якості профтехнавчання, навчання менеджменту, поліпшення умов праці, техніки безпеки тощо.