|
Генеральное соглашение заключается между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями.
Генеральное соглашение фиксирует договоренности между сторонами социального партнерства, и регулирует основные аспекты социально-трудовых отношений.
Полномочия сторон относительно разработки и подписания Генерального соглашения содержатся в Законе Украины "О коллективных договорах и соглашениях". В данном же законе определенно содержание Генерального соглашения:
- гарантии труда и обеспечения производительной занятости;
- минимальные социальные гарантии оплаты труда и доходов всех групп и слоев население, которое обеспечивало бы достаточный уровень жизни;
- размер прожиточного минимума, минимальных нормативов;
- социальное страхование;
- трудовые отношения, режим работы и отдыха;
- условия охраны труда и окружающей естественной среды;
- удовлетворение духовных потребностей населения;
- условия роста фондов оплаты труда и установления межотраслевых соотношений в оплате труда.
Положения Генерального соглашения действуют непосредственно и являются обязательными для всех субъектов, которые находятся в сфере действия сторон, которые подписали соглашение.
Загрузить проект текста Генеральноого соглашения на 2007-2009 года (на украинском языке)
Позиция Конфедерации работодателей Украины относительно Генерального соглашения на 2008-2009 года (на украинском языке)
Письмо Общему представительскому органу профсоюзов относительно Генерального соглашения на 2008-2009 года (на украинском языке)
Предложения Конфедерации работодателей Украины относительно новых подходов при заключении генерального соглашения (на украинском языке)
| 
Члену Конфедерации
