Корпоративная социальная ответственность (КСО) - добровольная инициатива собственника компании или основателей организации по разработке и реализации определенных социально направленных, неприбыльных мероприятий, которые имеют целью качественное улучшение внешней для компании или организации среды.
Корпоративная социальная ответственность возможна при условии достижения устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний и организаций, что отвечает их долгосрочным интересам, способствует достижению социального мира, безопасности, благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.
Реализация корпоративной социальной ответственности должна происходить при условии не вмешательства государства и его соответствующих органов в оперативную деятельность компании. Избыточная регламентация такой деятельности лишает КСО деятельность духа добровольности, социально направленной деятельности компании или организации.
Одним из путей разработки и регуляции КСО деятельности является диалог государства, общественных организаций и представителей бизнеса. Потому, политика социальной ответственности может быть выработана и внедрена в результате социального диалога, и в этом процессе ключевая роль принадлежит именно организациям работодателей.
Конфедерация активно участвует для защиты интересов собственников, что касается управления сферой КСО и формирования адекватной реакции на вызовы профсоюзов, местных сообществ и власти.
Поддерживая и руководствуясь в своей деятельности мировыми принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции Конфедерация работодателей Украины присоединилась к Глобальному договору ООН (The UN Global compact).
В конце 2007 года, представитель Конфедерации был избран от промышленного сектора Украины для участия в работе над проектом стандарта ISO 26000 по социальной ответственности.
Дополнительная информация по социальной ответственности:
Члену Конфедерации
