Корпоративная социальная ответственность (КСО) - добровольная инициатива собственника компании или основателей организации по разработке и реализации определенных социально направленных, неприбыльных мероприятий, которые имеют целью качественное улучшение внешней для компании или организации среды.
Корпоративная социальная ответственность возможна при условии достижения устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний и организаций, что отвечает их долгосрочным интересам, способствует достижению социального мира, безопасности, благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.
Реализация корпоративной социальной ответственности должна происходить при условии не вмешательства государства и его соответствующих органов в оперативную деятельность компании. Избыточная регламентация такой деятельности лишает КСО деятельность духа добровольности, социально направленной деятельности компании или организации.
Одним из путей разработки и регуляции КСО деятельности является диалог государства, общественных организаций и представителей бизнеса. Потому, политика социальной ответственности может быть выработана и внедрена в результате социального диалога, и в этом процессе ключевая роль принадлежит именно организациям работодателей.
Конфедерация активно участвует для защиты интересов собственников, что касается управления сферой КСО и формирования адекватной реакции на вызовы профсоюзов, местных сообществ и власти.
Поддерживая и руководствуясь в своей деятельности мировыми принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции Конфедерация работодателей Украины присоединилась к Глобальному договору ООН (The UN Global compact).
В конце 2007 года, представитель Конфедерации был избран от промышленного сектора Украины для участия в работе над проектом стандарта ISO 26000 по социальной ответственности.
В течение последних 10 лет одним из приоритетных направлений развития бизнеса, особенно, большого, является построение концепции этичного поведения с определенными заинтересованными группами влияния, которая в последнее время охватывается понятиям «корпоративная социальная ответственность» (КСО, Corporate Social Responsibility, CSR).
Учитывая актуальность и важность вопроса, в начале 2003 года Международная организация по стандартизации (International Organization for Standardization, ISO) создала Стратегическую консультативную группу по вопросам социальной ответственности, которая в 2004 году представила отчет, одним из пунктов которого была рекомендация относительно необходимости разработки стандарта серии ISO по социальной ответственности.
В январе 2005 года члены ISO приняли решение о начале работы по разработке стандарта серии ISO по социальной ответственности и поручили разработку непосредственно самого стандарта Шведскому и Бразильскому институтам стандартизации. Результатом их деятельности стало разработка проекта стандарта ISO 26 000 по социальной ответственности, который в свою очередь был представлен членам ISO в августе 2007 года.
С момента начала работы над стандартом состоялось 5 международных конференций, на которых происходило его обсуждение. В мае 2010 года состоится очередная, возможно, последняя встреча международных экспертов, на которой будут представлены результаты голосования стран-членов ISO относительно этого проекта стандарта.
1 ноября 2007 года по инициативе Госпотребстандарта в Украине состоялся круглый стол заинтересованных представителей общественности и власти, целью которого стало формирование группы экспертов от страны от следующих групп гражданского общества - бизнеса, объединений граждан, профсоюзов, правительства, объединений потребителей и научно-исследовательских организаций. Как член ISO, Госпотребстандарт и группа национальных экспертов по разработке проекта стандарта ISO 26 000 «Руководство по социальной ответственности» присоединились к этой работе, к сожалению, только с ноября 2007 года.
Дополнительная информация по социальной ответственности:
Члену Конфедерации
