|
Главные принципы, по которым построена Конфедерация:
Самоуправление
Конфедерация работодателей Украины имеет демократическую систему управления, что закреплено Уставом. Все ее члены имеют равные права в решении любых вопросов деятельности Конфедерации.
Независимость
Конфедерация работодателей действует независимо от исполнительной власти и органов местного самоуправления, от профсоюзных организаций и их объединений.
Аполитичность
Конфедерация работодателей Украины не принимает участия в деятельности любой политической партии или политического движения.
Демократичность
Уставом Конфедерации работодателей Украины предусмотрено равенство прав всех членов, добровольность членства и ежегодная ротация Председателя Объединения.
Добровольность членства
Каждое Всеукраинское отраслевое объединение работодателей, созданное в соответствии с Законом Украины «Об организациях работодателей», может вступить в Конфедерацию и имеет право в любое время выйти из Объединения.
Соответствие целям
Конфедерация работодателей Украины осуществляет свою деятельность в соответствии с задекларированными целями и заданиями, основными из которых являются повышения конкурентоспособности отечественных предприятий, представительство и защита интересов работодателей в реализации экономической и налоговой политики, во взаимоотношениях с государственными монополиями, социально-трудовых взаимоотношениях и тому подобное.
Отраслевая структура
Структура Конфедерации построена по отраслевому принципу с сохранением самостоятельности членов, которые делегируют часть своих прав Конфедерации для решения общенациональных вопросов.
|